اسطوره ای برای تمام قرون

اسطوره ای برای تمام قرون

استفان ویلیام هاوکینگ، ریاضیدان و فیزیکدان برجسته معاصر خود را برای سفر به فضا در سال 2009 آماده میکند. او برای شروع تجربه پرواز در گرانش ناچیز را پشت سر گذاشت. تجربه باارزش اما سختی که بسیاری از انسانهای سالم از انجام آن ابا دارند. بدین ترتیب هاوکینگ بار دیگر قدرت اراده بشر را به رخ همه کشید. باشد که بیدار شویم...

ادامه نوشته

تبریک به مناسبت عید سعید مبعث

فرخنده عید سعید مبعث را به تمامی مسلمانان جهان و بازدیدکنندگان تبریک و تهنیت عرض میکنیم

زندگی نامه بیل گیتس

شاید بد نباشه تا نگاهی به زندگی شخصی افراد موفق داشته باشیم تا بدونیم اونها

هم افراد معمولی بودن مثه خیلی از ماها ولی با تلاش و پشتکار به جایی رسیدن که

 الگوی خیلی ها شدن یا شایدم آرزوی خیلی ها. 

ادامه نوشته

تست توانایی مدیریت

تست توانایی مدیریت

مطلبی رادرسایتی می خواندم که عنوانی با نام تست توانایی مدیریت توجه ام را جلب کردبه نظرم خیلی جالب آمد بدنیست شما هم توانایی خود را در مدیریت بسنجید. امتحانش ضرری ندارد. 

این آزمون از چهار سؤال تشکیل شده که به شما خواهد گفت آیا برای این که
یک مدیر حرفه ای باشید، شایستگی لازم را دارید یا نه. سؤال ها مشکل
نیستند. در مورد هر سؤال اول سعی کنید خودتان پاسخ بدهید و بعد پاسخ را بخوانید تا ببینید درست جواب داده اید یا خیر. 

۱-...

  

ادامه نوشته

تبریک به مناسبت فرا رسیدن سالروز میلاد با سعادت امیرالمومنین حضرت علی (علیه السلام)

فرا رسیدن سالروز میلاد با سعادت امیرالمومنین حضرت علی (علیه السلام)و همچنین فرا رسیدن روز پدر را به تمامی پدران و شما دوستداران حضرتش تبریک عرض میکنیم.

هوش فرهنگی

هوش فرهنگی

در میان مهارتهای مورد نیاز قرن 21 ، توانایی تطبیق مستمر با افرادی از فرهنگهای مختلف و توانایی اداره ارتباطات بین فرهنگی حائز اهمیت است. محیط کار جهانی، نیاز به افرادی دارد که به فرهنگهای مختلف آشنا باشند و بتوانند با افراد سایر فرهنگها ارتباط مناسب برقرار کنند. برای این منظور، افراد نیاز به هوش فرهنگی دارند. توانایی فرد برای تطبیق با ارزشها، سنتها و آداب و رسوم متفاوت از آنچه به آنها عادت کرده است و کار کردن در یک محیط متفاوت فرهنگی، معرف هوش فرهنگی است. هوش فرهنگی، منبع بالقوه ای برای ایجاد مزیت رقابتی است.

ادامه نوشته

بين مديريت و رياست تفاوت از زمين تا آسمان است

مدير از رأس هرم به پايين مي‌نگرد و با ايجاد هماهنگي و همنوازي و اتحاد و  اتفاق به پيش مي‌رود .

رييس در قالب يك ديكتاتور و خودمحور، فقط «دستور» مي‌دهد مدير،‌ مي‌تواند هريك از كاركنان را مانند مهره شطرنج در جايي قرار دهد كه برنده باشد نه بازنده؟

ادامه نوشته

مدیران و قضاوت صحیح

مدیران وقضاوت صحیح

ادراک حقیقی، شناخت جهانی است که در آن زندگی می‌کنیم. ما براساس درکمان از واقعیتها، نه براساس آنچه که عملاً واقعیت دارد، رفتار می کنیم. ما اطلاعات را دریافت و آن را جمع بندی و در قالب معنی داری که برای خودمان منحصر به فرد است، تعبیر و تفسیر می کنیم. به عبارت دیگر، تصویری از جهان واقعی را نقاشی می کنیم که نظر شخصی خودمان را ارایه می دهد. بنابر این، هیچ فردی تصویری یکسان نقاشی نمی کند. به مفهومی کاملاً واقعی، هر یک از ما در دنیای خاص خود زندگی می کنیم. تشخیص تفاوتهای موجود بین دنیای ادراکی و واقعی، برای درک رفتار سازمانی...

ادامه نوشته

شب آرزوها

سلام  

 فردا شب لیلة الرغائبه  

                              یعنی شب ارزوها  

 زودتر گفتم که اگر خواستی اعمال فردا رو انجام بدی یادت باشه

ادامه نوشته