
میلاد با سعادت خاتم النبیاء حضرت محمد (صلی الله علیه و آله) و رئیس مذهب تشیع امام جعفر صادق (علیه السلام) را به شما دوستان و بازدیدکنندگان عزیز تبریک می گوییم .
سلام
تو ادامه مطلب چند تا عکس از یه حادثه جالب گذاشتم . من که هم خندیدم هم دلم سوخت یکمی. آخر بد شانسیه .دیدنش خالی از لطف نیست.امیدوارم خوشتون بیاد.
سلام.
امروز یه مطلب جالب و طنز خوندم که البته نتیجه خیلی خوبی داشت .
براي جايابي كاكنان جديد، مراحل زير را اجرا كنيد:
1. 400 آجر را در اتاقي بسته بگذار.
2. كارمندان جديد را در اتاق بگذار و در را ببند.
3- آنها را ترك كن و بعد از 6 ساعت برگرد.
4- سپس موقعيت ها را تجزيه تحليل كن:
ده اصل طلایی برای حرفه ای شدن در کار
سید نورالله موسوی نیا
دغدغه مندي: آن كار براي شما، مساله و دغدغه است، يعني شما به هر علت (ماموريت شخصي خود، نياز مالي، دغدغه علمي و امثالهم) با علاقه و خواست خود پا به عرصه آن كار گذاشته اند و آ«ده ايد تا مساله اي را كرده و گره اي را بگشاييد.
و...
اگر می خواهید در کارتان حرفه ای شوید ادامه مطلب را کلیک کنید.
طرحريزي استراتژيك منابع انساني در سازمان
عليرضا همايونيپور
Homayoonipooryahoo.com
اغلب از نظر منابع نظير سرمايه، زمين، انرژي، تجهيزات، و... با محدوديت روبرو هستيم ولي با داشتن منبعي عظيم و نامحدود چون قدرت خلاقيت و نوآوري ميتوان برگ برندهاي در بازارهاي رقابتي داشت و برپايه آن دنياي بهتري را ساخت. لذا مديريت منابع انساني قسمتي عمده از قلمرو علم و هنر مديريت را تشكيل ميدهد، كه با نگرشي استراتژيك به آن به يك انديشه آيندهنگر، نوآور و تحولگرا دست پيدا خواهيم كرد و بر نقش وظايف منابع انساني در جذب و تامين منابع انساني، پرورش و بهسازي، حفظ و نگهداري و بالاخره بهكارگيري بهجا و موثر اين منبع مهم استراتژيك بيش از پيش پي خواهيم برد. پس بايد به سطح فعاليت منابع انساني توجه زيادي داشت تا سازمانها در اين موقعيت حساس رقابتي (جهانيشدن) حفظ شوند، و آنرا از وظايف اداري به سوي همسوشدن (شريكشدن) با سطح استراتژي كسب و كار و بهعنوان يك تصميمگيرنده مهم تلقي شود.(1)
در اين مقاله ضمن اشاره به مزاياي طرحريزي استراتژيك منابع انساني به انواع مدل طرحريزي و تشريح فرآيند اجرايي آن در سازمان پرداخته ميشود.
باتوجه به سير پيشرفتي كه از نيمه دوم دهه 1980 ميلادي به بعد پژوهشگران مانند: <لاكام> و <لات مان> و <ستاهل> از اصطلاح تازه <مديريت استراتژيك منابع انساني> استفاده كردند، جيمز واكر در سال 1993 ميلادي ضمن تاليف كتابي تحت عنوان <استراتژيهاي منابع انساني> با تغيير نگرش برنامهريزي منابع انساني آن را بهعنوان برنامهريزي استراتژيك تعريف كرد.

رحلت جانسوز رحمته العالمین حضرت محمد (صلی الله علیه و آله) و شهادت جانسوز کریم اهل بیت امام حسن مجتبی(علیه السلام) و شهادت مظلومانه ولی نعمتمان امام رضا (علیه السلام) به شما دانشجویان و همچنین دوستداران آن حضرت تسلیت عرض میکنیم.

خدایا قلب مرا بر گیر و به جای آن قلب خود را به من عطا کن.
سلام
امروز مراسم یادبود شهید لرزان با حضور دوستان و دانشجویان عزیز و گرامی و همچنین مسئولان محترم دانشگاه و مسئولین محترم دانشگاه ها و مراکز عالی مختلف از جمله دانشگاه فردوسی ، بهار ، فردوس برگزار شد.
پ ن:از کلیه دوستان و دانشجویان که در این مجلس شرکت کردند نهایت سپاس و تشکر داریم.
پ ن ۲:از سرکار خانم حسن زاده و همچنین دوستان بسیج دانشگاه که در برگزاری این مراسم هماهنگی لازم را داشتند نیز تشکر میکنیم.
پ ن ۳:عکس هایی که با خانواده و مسئولین دانشگاه گرفته شده در ادامه مطلب قرار داده شده
روحش شاد و یادش گرامی
با سلام
از تمامی دوستان و دانشجویان عزیز و گرامی دعوت می شود که در مراسمی که روز دوشنبه به مناسبت یادبود شهید میلاد لرزان منعقد گردیده است شرکت کنند.
زمان : دوشنبه پنجم اسفند ماه-ساعت ۹ الی ۱۱
مکان : خیابان کوثر-کوثر ۸ - مسجد ثارالله
با تشکر .
گروه نویسندگان وبلاگ مدیریت صنعتی .

سلام
امیدوارم که خوب باشید . به خاطر غیبت این مدت عذر خواهی میکنم.بعد از شهادت میلاد دیگه حال نوشتن نداشتم.
امروز یه مطلب قشنگ خوندم واقعا عین حقیقته.خود خوشبختیه(البته نظر شخصیه)بهتون پیشنهاد میکنم حتما بخونین و عمل کنین.امیدوارم خوشتون بیاد.
با ادامه مطلب همراه باشید.
