با عرض تسلیت خدمت همه بازدید کنندگان

 

...ادامه مطلب

سلام تاسوعای حسینی را به شما تسلیت عرض می کنم.یه مداحی زیبا که از شبکه ۳ پخش شده رو براتون کذاشتم امیدوارم خوشتون بیاد.

...ادامه مطلب

برای خواندن سخنان بر روی ادامه مطلب کلیک کنید.

                                                                   التماس دعا

...ادامه مطلب

قيام مقدس و پرشكوه امام حسين(ع)ريشه در انحراف هاى بـنيادى و اساسى در جـامعه اسلامى داشت. اين انحراف ها زائيده انحراف حكومت اسلامى از مسير اصلى خود از سقيفه به بـعد بـود. كه پس از شهادت على(ع)كلا بـه دست سلسله سفيانى و حزب ضد اسلامى اموى افتاد.

...ادامه مطلب

اهميت خود باوري

    

 

تمايل به اينكه خود را فردي شايسته مواجهه با چالش هاي اساسي زندگي و لايق شادي بدانيم .

...ادامه مطلب

وقتي صحبت از نوابغ اول جهان به ميان مي آيد، ناخودآگاه نام آلبرت انيشتين به اذهان خطور مي كند. اما بد نيست بدانيد اين فيزيكدان مشهور آلماني جزو اين ليست 10 نفره نيست زيرا ضريب هوشي يا همان IQ او در حدود 160 تخمين زده شده است.
در اين گزارش به معرفي 10 نابغه اول پرداخته می شود :

...ادامه مطلب

این ما هستیم که می گذریم

...ادامه مطلب

همه ما در زندگی فرد دروغگویی را سراغ داریم. یک لاف زن حرفه ای. فردی که حتی اگر تلاش هم کند، باز هم نمی تواند از دروغ گفتن دست بردارد. او در موردهر چیز و همه چیز دروغ می گوید. تعداد خانم هایی که با آنها قرار ملاقات شته،مسائل کاری، تعدادهایش، حصیلات و در یک کلام همه چیز. او می خواهد با این کار خودش را بزرگتر جلوه داده و در دیگران تاثیر بگذارد.

...ادامه مطلب

اى كه به عشقت اسیر خیل بنى آدمند   سوختگان غمت با غم دل خرمند

هر كه غمت را خرید عشرت عالم فروخت‏   با خبران غمت بى خبر از عالمند

در شكن طره‏ات بسته دل عالمى است   و آن همه دل بستگان عقده گشاى همند

یوسف مصر بقا در همه عالم توئى‏   در طلبت مرد و زن آمده با درهمند

تاج سر بوالبشر خاك شهیدان تست   كاین شهدا تا ابد فخر بنى آدمند

در طلب اشك ماست رونق مرآت دل‏   كاین درر با فروغ پرتو جام جمند

چون به جهان خرمى جز غم روى تو نیست‏   باده كشان غمت مست شراب غمند

عقد عزاى تو بست سنت اسلام و بس‏   سلسله كائنات حلقه این ماتمند

گشت چو در كربلا رایت عشقت بلند   خیل ملك در ركوع پیش لوایت خمند

خاك سر كوى تو زنده كند مرده را   زانكه شهیدان او جمله مسیحا دمند

هر دم از این كشتگان گر طلبى بذل جان   در قدمت جان فشان با قدمى محكمند

سرّ خداى ازل غیب در اسرار تست   سرّ تو با سرّ حق خود ز ازل توأمند

محرم سرّ حبیب نیست به غیر از حبیب‏   پیك و رسل در میان محرم و نامحرمند

در غم جسمت «فؤاد» اشك نبارد چرا   كاین قطرات عیون زخم ترا مرهمند

"فؤاد كرمانى"‏

اضطراب امتحان نوعي ناآرامي‌و تشويش است كه به علت نگراني و ترس در حين،  قبل و بعد از امتحان تجربه مي‌شود.  معمولا همه اضطراب را تجربه مي‌كنند ولي برخي از دانشجويان،  در مي‌يابند كه اضطراب به حدي در يادگيري و امتحانات آنها دخالت مي‌كند كه نمراتشان را جدا تحت تاثير قرار مي‌دهد

...ادامه مطلب

شركتها، سازمانها و بنگاههاي اقتصادي امروزي در فرايند جهاني شدن ضمن روبه رو شدن با چالشهاي بي شماري مي بايد با رقباي قدرتمند رقابت كنند. از آنجايي كه رقابت پذيري، نيازمند برنامه ريزي صحيح همه‌جانبه براي استقرار سيستم هاي مديريتي به منظورارتقاي بهره وري و كيفيت محصولات و خدمات است، لازم است موسسات با شيوه هاي صحيح مديريت آشنايي كامل را داشته باشند.

...ادامه مطلب

تنازع براي بقا:

هر روز صبح در گوشه اي از صحراي آفريقا غزالي از خواب بيدار مي شود.غزال مي داند كه در آن روز بايد چالاكتر از همه درندگان تيزرو باشد و گرنه ، او را خواهد بلعيد. در گوشه اي ديگر از اين صحرا هر روز شيري از خواب بيدار مي شود كه مي داند بايد يكي از آهوان تيزپا را  به چنگ آورد و گرنه بايد منتظر مرگ باشد ! مهم نيست ما شير باشيم يا ؛زال . مهم اين است كه بدانيم بايد هر روز چابكتر از روز قبل باشيم.

با عرض سلام و  خسته نباشید خدمت شما دانشجویان عزیز با توجه به نزدیک شدن به پایان ترم و شروع شدن امتحانات به نظرم رسید که یک مطلب درباره مطالعه و روشهای صحیح آن بزارم امیدوارم که برای شما مفید باشد و در امتحانات موفق شوید

...ادامه مطلب

شما تا چـه اندازه براي وقت خود ارزش قائليد؟ آيا از بـرنامه
زمـاني مـشخصي براي به انجام رسـانـيـدن كـارهــاي خود
پيروي ميكنيد؟ يك عامل بسيار مهم در هر موفقيتي برنامه
ريـزي صحيح و پيروي از يك برنامه زماني مشخص براي نيل
بـه اهداف مطلوب ميـبـاشد. اكنون براي آنكه قادر باشيد از
وقــت خود به نحو احسن استفاده كنيد نكات و راهكارهاي
زير را در زندگي خود بكار بنديد

...ادامه مطلب

گر چه با يادش، همه شب، تا سحر گاهان نيلي فام،

بيدارم؛گاهگاهي نيز،

وقتي چشم بر هم مي گذارم،

خواب هاي روشني دارم،

عين هشياري !

آنچنان روشن كه من در خواب، دم به دم با خويش مي گويم كه

بيداري ست ، بيداري ست، بيداري !

 

...ادامه مطلب

او چندی پیش در نیویورک توانایی مغز خود را مورد آزمایش قرار داد و توانست رکورد قبلی خود را بشکند. او در سال گذشته ریشه سیزدهم یک عدد دویست رقمی را در 9/77 ثانیه بدست آورد که امسال این مدت زمان را به 72/4 ثانیه رسانید. او هر ساله سعی می کند رکوردش را بهبود بخشد.

...ادامه مطلب

مـیلـیـون هـا بـار تا به حال شنیده اید: ورزش کردن برایتان
خوب و یـکـجـا نشـسـتن و تلویزیون تماشا کردن برایتان بد
است. امـا در کـنـار ایـنـکـه به شما کمک می کند تا کالری
بیشتری سوزانده و خوش هیکل تر شوید،چه فواید دیگری
دارد؟  در ایـنجـا مـی خواهیم۵ فایده مهم ورزش کردن را
برای شما بازگو کنیم

...ادامه مطلب

آنچه شما درباره ی خود فکر می کنید  خیلی مهمتر از اندیشه هایی است که دیگران درباره ی شما دارند "

                                                                                                                 " سنه کا "

...ادامه مطلب

این قسمت را برای دوستانی در نظر گرفتم که علاقمند به ادبیات و شعر هستند. در این بخش چند شعر زیبا از مجموعه زمستان مهدی اخوان ثالث را می خوانید .

...ادامه مطلب

نخستین شرط لازم برای موفقیت این است که نیروهای جسمی و ذهنی خود را به طور پیوسته و خستگی ناپذیر روی یک مسئله متمرکز کنید.

برای مطالعه ۳۱ راز موفقیت روی ادامه مطلب کلیک کنید!!

...ادامه مطلب

یکی از دشوارترین چالش هایی که هر کس ممکن است در محل کار خود با آن روبرو شود، این است که بدون اعمال هیچ گونه قدرتی، پروژه ای را مدیریت نمایید. در دنیای سازمان یافته امروزی که معمولا شرکت ها کارهای خود را به تیم های همه کاره واگذار می کنند، احتمال برخورد با یک چنین شرایطی چندان دور از تصور نیست؛ اما آیا امکان پیروزی تحت این شرایط هم به همان اندازه راحت می باشد.

چه یکی از کوچکترین افراد تیم باشید چه یک مقام ارشد، نباید فراموش کنید که در هر زمان می توانید تاثیر بسزایی بر روی کاربری گروه داشته باشید. همیشه به خاطر داشته باشید که بدون توجه به سمت فعلی، کاری کنید که چشم مقامات ارشد به شما خیره شود. همچنین با تلاش فراوان مرزها را پشت سر بگذارید و به جلو پیش روی کنید.

...ادامه مطلب

از دیدگاههای مختلف تعاریفی گوناگون برای مفهوم بحران آورده شده است . این تعاریف عموماًدلالت بر موارد زیر دارند:

. شرایط فقدان تصمیم ،غافلگیری وزمان محدود برای واكنش
. مورد تهدید قرارگرفتن اهداف وارزشها
. افزایش احتمال بی ثباتی ،درگیری ،خصومت وخشونت

...ادامه مطلب

نكته اينجاست كه استرس باعث حـل مـشـكـل نـشــده و برعكس شما را از ادامه فعاليت صحيح باز مي دارد. در اين قسمت 5 روش ساده را جـهت كاهـش اسـتـرس بـخـصـوص در هـنـگـام كار، بيان ميكنيم.

...ادامه مطلب

گرچه اکثر فرهنگ های تجارت کم و بیش متاثر از فرهنگ آمریکایی است، اما به نظر می رسد که فرهنگ ژاپني دست نخورده تر باقی مانده است.

...ادامه مطلب

دابلیو ـ میچل مرد ویلچر نشینی که میلیاردر شد

زمانی برای دابیلو میچل اتفاقی هولناک افتاد که با سرعتی مناسب با موتور سیکلت به سمت پایین یکی ازخیابان های شلوغ سان فرانسیسکو پیش می رفت ...

...ادامه مطلب

باورهای نادرست درمورد انگیزه دادن به کارمندان

موضوع انگیزه دادن و تشویق کـارمنـدان بــــرای مـــدیران ونـــاظران از اهمیت فوق العاده ای برخوردار است. با وجــود اهمیت موضوع، باورهای نادرست در این زمینه بسیارند--به ویژه میان مدیران جـدیـــد و تـازه کار. قبل از اینکه ببینیم مدیران برای تقویت انگیزه کارمندان چـــه می توانند بکنند، باید این باورها و اعتقادات نادرست را برطرف کنیم.

...ادامه مطلب

نوروز، از جشن‌های باستانی ایرانیان است که امروزه در محدوده جغرافیایی ایران زمین یعنی در در زمانهای کهن، جشن نوروز در نخستین روز فروردین (معمولاً مطابق با ۲۱ مارس) آغاز می‏شد، ولی مشخص نیست که چند روز طول می‏کشیده‏است. در بعضی از دربارهای سلطنتی جشن‏ها یک ماه ادامه داشته‌است. مطابق برخی از اسناد، جشن عمومی نوروز تا پنجمین روز فروردین برپا می‏شد، و جشن خاص نوروز تا آخر ماه ادامه داشت. شاید بتوان گفت، در طی پنج روز اول فروردین جشن نوروز جنبه ملی و عمومی بود، در حالیکه طی باقیمانده ماه، هنگامی‏که پادشاهان مردم عادی را به دربار شاهنشاهی می‏پذیرفتند جنبه خصوصی و سلطنتی داشت.

...ادامه مطلب

کار اصلی شما به عنوان مدیر این است که اطمینان یابید فعالیت های بخشِ تحت نظر شما تا حد ممکن مؤثر و کارآمد باشد. این بخش شامل چه کسانی است؟

...ادامه مطلب

با عرض سلام و خسته نبا شید خدمت شما بازدید کنندگان عزیز.چندتا اس ام اس قشنگ گذاشتم امیدوارم که خوشتون بیاد.در ضمن پیشاپیش عید غدیر رو به شما تبریک عرض می کنم.برای دیدن اس ام اس ها روی ادامه مطلب کلیک کنید.

...ادامه مطلب

میلاد حضرت مسیح را به کلیه ی عزیزان مسیحی تبریک می گوییم.

کاری را به تازگی آغاز کرده اید ولی احساس خستگی می کنید. چه اولین کار شما باشد و چه شغلتان را تغییر داده باشید، به هر حال وارد این حرفه شده اید و احساس می کنید گیر افتاده اید. کارها به نظرتان ملالت آور، خسته کننده و تکراری می آید و زمانتان را نمی توانید آنطور که دوست دارید بگذرانید.

...ادامه مطلب

سلام در جواب یکی از بازدید کننده ها که پرسیده بود:"اگه از شما بخوان که یک آبشار رو واسه یه آدم کور توصیف کنی,به اون چی میگی؟اگه این امکان وجود داره,و یه جواب منطقی واسش داری تو وبلاگت یه اشاره مختصر به این موضوع بکنی."این مطلب رو گذاشتم و جواب رودادم:تا حالا به اين فكر كردين كه يك فرد نا بينا چه تصوري از يك آبشار دارد يا اصلا اگه قرار باشه شما آبشار رو براش توصيف كنيد چي مي گيد؟

برای دیدن جواب رو ادامه مطلب کلیک کنید. با تشکر

                                              

...ادامه مطلب

ويژگيهاي سازمان خلاق
برخي از ويژگيهاي سازمان خلاق عبارتند از:
رقابت كامل و فشرده است : در يك سازمان درصورتي خلاقيت صورت مي‌پذيرد كه رقابت كامل در آن حاكم باشد؛ فرهنگ : يكي از عوامل عمده اي كه به بالندگي مديريت كمك مي كند فرهنگ مردم است . برپايه يك فرهنگ خوب ، اتلاف وقت گناه محسوب مي شود. بديهي است درچنين بستر مناسبي جهت رقابت، خلاقيت يا سازمانهاي پويا بهتر شكل مي‌گيرد. دسترسي به مديران : سازمانهاي خلاق بر اين اعتقاد هستند كه دانش در سطح سازمان به وفور پراكنده شده است و مديران به راحتي مي توانند افكار و نظرات ديگران رامستقيم و بدون واسطه دريافت كنند. احترام به افراد: ويژگي ديگر سازمان خلاق احترام به افراد است و آنها باور دارند كه مي توانند همگام با نيازهاي سازمان ، رشد كنند. ارائه خدمات مردمي : هدف نهايي در اين سازمانها توجه به نيازمنديهاي جامعه وجلب رضايت آحاد مردم است . در سازمان خلاق افراد داراي يك تخصص ويژه نيستند و اين امكان را دارند كه براي قرارگرفتن درجايگاه مناسب گردش شغلي داشته باشند؛

...ادامه مطلب

عـدم مـوفـقـیت و شـکسـت ها نشانگر این هستند که راه پـیـروزی راهـی دشـوار و پـیـچ در پـیـچ اسـت. آنـهــایی کـه مـی خواهـنـد از خـود اثـری مـانـدگار در دنیای تجارت باقی بـگـذارنـد، بـر سـر راه خـود نـاگـزیـر از رویـارویـــی با موانع و مشـکلات هسـتند.

 

...ادامه مطلب

فـکــرش را بکنید که نیرویی داشتید که می توانستیدهر کسی را که میـخواستید متقاعد به انجام کارهای دلـخواهتان می کردید. غیرممکن به نظر می آید؟ بایدبگویم آنقدرها هم که فکـرمـی کنـیـد سخت نیسـت.

...ادامه مطلب

کسـب اعـتبار و شهرت شاید 20 سال طول بکشد، اما در
عـرض 5 دقیـقـه تـمـام آن از بیـن مـی رود؛ اگـــر بر روی این
مـوضـوع کـــمی دقیق تر فکر کنید، کارهایتان را طور دیگری
انجام خواهید داد."

...ادامه مطلب

خلاقيت داراي سه مؤلفه است: تخصص ، تفكر خلاق و انگيزش كه مي تواند دروني و بيروني باشد ، مديران روي هر سه اين خصوصيات مي توانند اثر گذارند ولي بر روي انگيزش كاركنان بيشتر از دو مؤلفه ديگر تأثير گذار هستند .. افزايش خلاقيت در سازمانها مي‌تواند به ارتقاي كميت و كيفيت خدمات ، كاهش هزينه ها، جلوگيري از اتلاف منابع ، كاهش بورو كراسي، افزايش رقابت ، افزايش كارايي و بهره وري ، ايجاد انگيزش و رضايت شغلي در كاركنان منجر گردد .نقش مدير در پرورش خلاقيت ، تحريك و تشويق كاركنان، تفويض اختيار به كاركنان ، پيدا كردن ذهنهاي خلاق و استفاده از خلاقيت ديگران است . نظام مديريت مشاركتي با تكيه بر خود كنترلي كاركنان ، مشورت ، تشويق به ابتكار و احترام به افراد ، نقش مهمي در پرورش خلاقيت كاركنان ايفا مي كند . تكنيك هاي خلاقيت گروهي شامل تحرك مغزي ، گردش تخيلي، تفكر موازي ، ارتباط اجباري ، شش كلاه تفكر ، از تكنيكهاي مؤثر در تقويت تفكر خلاق هستند. خلاقيت داراي سه مؤلفه است: تخصص ، تفكر خلاق و انگيزش كه مي تواند دروني و بيروني باشد ، مديران روي هر سه اين خصوصيات مي توانند اثر گذارند ولي بر روي انگيزش كاركنان بيشتر از دو مؤلفه ديگر تأثير گذار هستند.

...ادامه مطلب

جـمـع کـثـیری از مـدیران بـرجسـته بـا اتکا به برنامه ریزی و بـرخورداری از مهارت هـای اجـرایی از نـردبـان شـغـلی بـالاآمـده اند. اما برتری آنـهایی کـه هـمـیشه در صـدر هسـتندتـوانـایـی فـوق الـعـاده شـان در بـرقـراری ارتـبـاط با سایرین است.

...ادامه مطلب